推特 男同 ALPD5.0超等全色激光技能落地：光峰科技的flag立住了
文：互联网江湖 作家：志刚推特 男同 看成一个老韭菜，最心爱暖热K线，看PE、琢磨财报，未必候以为财报数据挺好的企业，嗅觉畴昔可期，收尾常常时的被打脸。 我很沉闷。 最近没事，研究了下段永平、巴菲特、芒格类的大神，试图通过他们去得到一些启发。 感受最深的倒不是投资技能，也便是“术”的层面，而是“谈”，看起来很虚的东西，这些之前被习尚性残忍的东西。 比如：段永平说：我看企业一般先看企业文化和生意模式。如果不心爱一个公司的企业文化，我很难下手。在段永平看来，好的企业文化恰是判断一家企业质料的晴雨表
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文：互联网江湖 作家：志刚推特 男同
看成一个老韭菜，最心爱暖热K线，看PE、琢磨财报，未必候以为财报数据挺好的企业，嗅觉畴昔可期，收尾常常时的被打脸。
我很沉闷。
最近没事，研究了下段永平、巴菲特、芒格类的大神，试图通过他们去得到一些启发。
感受最深的倒不是投资技能，也便是“术”的层面，而是“谈”，看起来很虚的东西，这些之前被习尚性残忍的东西。
比如：段永平说：我看企业一般先看企业文化和生意模式。如果不心爱一个公司的企业文化，我很难下手。在段永平看来，好的企业文化恰是判断一家企业质料的晴雨表。一般的企业皆作念不到，这样就不错收缩快速的淘汰 95%的企业。
“我如果认为一家公司不诚信的话，我就不碰了，比如特斯拉。禁区简略主如果两个：生意模式不好，企业文化不好。企业文化不好最典型的特征便是常常说瞎话，你只须看他畴昔说过几许瞎话就赫然了。”
访佛看起来比较“虚”的话，巴菲特也说过。
“如果你能建筑起一种正确的文化，那么就能取得比1000页纸的衔尾手册还要好的恶果。”
财报以外，看似很虚的东西一样要害，毕竟投资的实质是东谈主性，是“企性”，褪去高贵，背后是价值不雅、企业文化的较量。
暖热我号的读者皆知谈，我是握续暖热激光投影赛谈的，最近圈里面发生的一件事，让我愈加赫然，为何段永平们能够封神了。
本文将要点围绕两个中枢点剖释：
一：搭载光峰科技(688007.SH）ALPD5.0超等全色激光技能的家用智能投影产物——“当贝X5 Ultra”公共首发背后意味着什么？
二：上市企业那么多，如何寻找不放空炮的企业。
我方吹过的牛X，跪着也要实现!
时辰拉回到2022年11月30日，在由德州仪器组织的2022 TI DLP技能革命哄骗推敲会上，光峰科技发布了最新一代的ALPD 5.0超等全色激光技能，该技能具有更亮、无散斑、色调更泄气的上风，并示意C端哄骗光机最快2023年面市。
2023年5月26日，光峰科技(688007.SH)在事迹阐明会上示意，公司正在ALPD5.0超等全色激光技产物化的处事，将尽快达到量产状况并投放市集。
果然莫得爽约：9月7日，当贝十周年新品发布会在杭州举行，搭载光峰科技(688007.SH）ALPD5.0超等全色激光技能的家用智能投影产物——“当贝X5 Ultra 4K超等全色激光投影”公共首发。该产物收效面世推特 男同，秀气着ALPD5.0超等全色激光技能在投影界限的落地，在行业发展史上亦具有里程碑真理。
光峰科技莫得放空炮，言出必行了。思作念到这少量，从技能角度来讲，并谢却易。
旧年官宣，距今不到一年时辰，光峰科技先后整合研发资源，攻克大皆技能产业化勤勉。
一方面，5.0技能继续了ALPD一贯信守的高亮度中枢上风，在亮度考虑上一直逾越于市集同类产物。另一方面，在领有无与伦比的样貌进展的同期，还完好的措置了散斑和色边对于成像的困扰。
ALPD 5.0格外疼爱色准的考虑，色准的样貌空间是LAB的三维立体模子，跟传统的色域掩饰率的二维样貌空间宗旨比较愈加高档和果真。在研发阶段，光峰袭取上百种样貌去校准每一种样貌在LAB三维立体样貌空间的骄傲的精确性，不错说是作念到了每一种样貌的精确呈现。
据光峰科技家用中枢器件奇迹部总司理陈志上台先容，ALPD5.0充满思象地将六种光源互承接合，酌盈剂虚，创造出超等全色激光技能，肉眼可观点实现亮度、色调、色域、色准、舒限度的全面擢升。这次ALPD5.0产业化，初度提议从“高亮光源”到“聪惠光源”的宗旨，实现了一机多用的模块化和可编程多模态瞎想，畴昔有望推出更多算法，以骄矜不同的亏蚀者和哄骗场景。
从立flag到着实落地，我们不错得出这样一个论断
1：作风问题。光峰科技不放空炮，不为了拉升业务瞎许愿，说到了就作念到。
2 ：才调问题。光有作风也不行，搞研发，尤其是独创性研发，要能打硬仗，要能攻克技能勤勉，况兼生意化落地。这个是才调问题。
是以，ALPD5.0超等全色激光技能落地，背书是光峰科技作风与才调的兼备，光峰科技在车载赛谈的思象力更近了。
1 技能逻辑是一样的，不同落地场景上的离别云尔。
ALPD5.0证明了技能实力能打，有技能底蕴，激光投影这个东西，中枢技能的大差不差，落地场景不同云尔。
而且光峰科技原创的ALPD半导体激光光源技能是刻下惟一通过车规认证的激光技能，这就具备了独家及先发上风。
2 刻下进展快。
好多定点配合的单据。光峰科技接连成绩来自赛力斯、比亚迪、北汽新动力的定点配合。同期参加国表里大型展会激刊行业暖热，如年头好意思国CES展上，为良马集团宗旨车公共初度亮相的四车窗和会骄傲技能提供中枢器件；孤立参展上海车展，发布公共首款车规级彩色激光大灯。
在潜在客户拓展方面，财报清爽，除已得到的5个定点形状外，还在与多家车企客户就激光大灯、AR-HUD等产物进行形状扣问，将为后续的车企新车型定点形状进行铺垫。
3 企业文化。
本年1季度财报发出后，我扒了下他们的投资者连络平台上的一些互动。
发现光峰科技这家公司挺接地气，毫不放空炮竟然是公司的价值不雅之一。
投资者：辅导企业文化是什么？
光峰科技董秘：尊敬的投资者，您好！公司的愿景和处事是：与光同业，点亮全国。公司的价值不雅是：尊重客户、事迹导向、言出必行，毫不放空炮、品评与自我品评。谢谢！
对于企业畴昔预期这个事，情商低点的叫夸口，是放空炮，情商高的讲，是立flag，吹出的的企业多了，就免疫了，致使韭菜们皆自愿的开启告白屏蔽模式了。
从ALPD5.0对外立flag到如今生意化，再到企业的价值不雅，我们不错看出来，光峰科技的flag是值得信托的，这就为车载赛谈的大界限生意化提供了信任基础。
别光看若何说，要看企业若何作念
这年头，买XX股票，品冤种东谈主生，成为了我们老韭菜们的果真写真，大环境不好导致业务下滑，我认；致使里面考虑不善导致的，我也认。最不爽的仍是被忽悠了，本人信息就别离称，督察层再一堆忽悠，那叫一个气。
老韭菜，最烦的不是事迹下滑，而是给力吹的太满，一次次的拉高预期，收尾那？我方还被当成猴耍。
买公司便是买畴昔，资金是最佳的投票器。既然成为了鞭策，哪怕就100股，亦然鞭策，企业的价值不雅很要害。
为了注重更多东谈主踩坑，我转头了我方的一些小妙技：
1 盯着上市公司的公告，尤其是公司flag。
买公司股票，是真金白银的干预，不要懒，不行光盯财报数据，也要多暖热这些企业的一些上市公告，还有便是雇主对外的采访发言。
尤其是暖热flag，我发现，一般越是技能启动型的公司，相对越雄厚，不屈缓立flag，立的话，基本上皆是未达一间之后再说。这样不错提前获取信息，多一些配资参考依据。另外发现存被打脸的，也要庄重，是外部不可控因数导致的，仍是考虑问题。
如果是习尚性口嗨的一定要留心了，恒久记着夸口X这个就像家暴，惟有0次跟无数次。
2 看业务彭胀属性。
妥当型企业，相对靠谱，尤其是有些企业皆是围绕中枢业务张开的，落地场景可能不同，然而有些东西是不变的，相对容易落地，企业便是面面俱到，可能不会一飞冲天，然而日久见东谈主心，值得耐久领有。
比如比亚迪，之前在新动力熬了好多年，遭了几许冷眼，如东谈主饮水，心里稀有。这两年不仅领跑了自主品牌，致使把联合企业打的没本性。一直信守，一直肃静栽植新动力技能，才迎来如今的“寰宇知”。
3 警惕什么热作念什么的企业。
这种企业，说白了，便是炒市值的，然后再高位套现，终末股民被割。这个套路屡试屡验，就像每年夏天诠释放暑假，皆会说不要下河游野泳，然而每年夏天皆有溺死的一个真理。
高位套现的主，这皆不是硬割的，皆是连根拔起的玩法。你跟他谈价值不雅，他跟你扯风口。
这种企业还能有东谈主跟，无非两种韭菜，一个是傻，不分析了，容易飚脏话。一个是贪，以为这轮博傻游戏背面有东谈主接盘，我方最崇敬，最Luck，收尾常常是这种东谈主赔的最惨，淹死的一多半皆是会游水的。
望望年头大模子热，刻下这些企业距离高点，跌了几许？
忘忧草社区在线播放思思也挺讥嘲。企业作念了该竣事的事，我们韭菜们就以为难能真贵，是我们条款太低，仍是成本市集太玄幻？
在线等解推特 男同，挺急的。